10月31日,濱州水務發(fā)展集團召開“齊發(fā)力 促發(fā)展 再提升”工作會議。集團黨委班子成員、市國資委派駐審計總監(jiān)、財務總監(jiān)、外部董事、各部室主要負責人及權屬公司班子成員參加會議。
會上,集團各部室、權屬公司主要負責人依次匯報了集團成立一年來取得的亮點工作,各分管領導結合分管領域工作分別進行點評。
會議指出,一年來,集團上下錨定目標、篤行不怠,圍繞“FJ(1255)23”工作落實體系,全體干部職工堅定不移朝著既定目標奮勇前進,以強烈的事業(yè)心、進取心、責任心全身心投入到工作中,為集團發(fā)展出力出智、作出了貢獻,濱州水務發(fā)展集團也從無到有,從小到大,漸成強盛發(fā)展之局。
會議強調(diào),今年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年,也是集團高質量發(fā)展的攻堅之年和關鍵之年,要以強烈的責任擔當,奮力推動集團改革發(fā)展開創(chuàng)新局面、取得新突破。一是政治站位要有“高度”,必須毫不動搖堅持和加強黨對國有企業(yè)的領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,更好地引領保障企業(yè)高質量發(fā)展。二是戰(zhàn)略謀劃要有“深度”,圍繞集團戰(zhàn)略目標,突出規(guī)劃重點,科學謀劃下一步重點任務、重點領域、重點項目,進一步增強企業(yè)競爭力。三是產(chǎn)業(yè)延伸要有“廣度”,要勇抓發(fā)展機遇,緊盯行業(yè)新業(yè)態(tài),瞄準行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈,推動產(chǎn)業(yè)鏈向深度和廣度延伸,賦能產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。四是公司治理要有“力度”,要構建起符合實際、具有鮮明原創(chuàng)特色、管理特點、文化特質的現(xiàn)代管控體系,提高運行效率,推進集團治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設。五是企業(yè)文化要有“溫度”,重視員工在企業(yè)發(fā)展中的作用,以尊重人、關心人、鼓舞人、凝聚人為出發(fā)點,充分發(fā)揮企業(yè)文化強大的凝聚功能。
下一步,要賡續(xù)“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風,用踏石留印的堅定步伐鏗鏘前行,以抓鐵有痕的實干擔當砥礪奮斗,全力以赴推動集團高質量發(fā)展。